Psychology For Living & Loving (Advanced Mentality)

 

THE BEST MENTALITY

 

Format dunia usaha sudah mengalami perubahan drastic sejak krisis financial melanda dunia. Oleh karena itu paradigma & cara-cara kita bekerja sudah tidak bisa sama lagi dengan cara-cara sebelumnya.

 

Pelatihan ini mengajak peserta untuk menyadari pentingnya melakukan perubahan yang signifikan didalam cara berpikir, perilaku, kebiasaan kerja dan cara kerja, untuk menyesuaikan situasi dunia usaha sekarang.

 

Pelatihan ini bertujuan untuk meletakan suatu fondasi yang kuat didalam mentalitas setiap karyawan & pemimpin didalam perusahaan, agar supaya memiliki paradigma yang benar, serta kebiasaan kerja yang produktif. Pelatihan ini akan membuka wawasan, pikiran serta hati setiap orang, untuk “working lifenya” agar lebih produktif, lebih bermanfaat dan menggunakan seluruh potensi yang dimiliki. Melalui berbagai sesi pelatihan yang dikemas dengan cara yang kreatif, para peserta pelatihan, akan diajak untuk melakukan berbagai intropeksi diri serta membuat komitmen perubahan diri kearah yang lebih baik.

 

Tujuan Pelatihan

 

  1. Memiliki paradigma yang, positif, benar dan efektif didalam bekerja
  2. Memiliki daya adaptasi yang baik didalam menghadapi berbagai perubahan dalam dunia bisnis
  3. Memiliki semangat juang yang terus menerus untuk bekerja produktif
  4. Memiliki rasa tanggung jawab & kepedulian yang tinggi terhadap pencapaian target dan terhadap lingkungan kerja di sekelilingnya
  5. Mampu melakukan “continous improvement” terus menerus didalam team work
  6. Mampu menjaga motivasi baik untuk dirinya maupun untuk anggota teamnya
  7. Memiliki sikap mental kerja untuk melakukan “Yang Terbaik”

 

Apa Yang Dipelajari ?

1. Overview : The Importance Of Change

 Perubahan-perubahan dunia usaha akibat krisis financial & dampaknya terhadap sebuah perusahaan

 Pentingnya melihat “Perubahan” sebagai suatu sarana untuk belajar & memperbaiki diri

 Pentingnya bagi setiap orang untuk selalu mengikuti arus perubahan didalam dunia kerja, agar tidak tertinggal

 

2. Lima Sikap Mentalitas Seorang Karyawan & Leader Yang Produktif

a. Paradigma kerja yang tidak cocok lagi & paradigma kerja yang seharusnya dipakai

b. ”Fokus Pada Proses”, bukan saja hasil akhir

 Apakah Anda sudah memperhatikan hal-hal detil dalam setiap penugasan

 Setiap langkah-langkah kecil, akan membawa dampak pada hasil akhir

c. Continous Improvement

 Sikap kerja yang senantiasa mau belajar dari kesalahan yang lampau

 Sikap kerja yang senantiasa mau belajar hal-hal yang lebih baik, untuk meningkatkan kualitas kerja

d. Tanggung jawab & Kepedulian

 Pentingnya memahami bahwa Anda tidak dapat bekerja sendirian, Anda membutuhkan orang lain, demikian pula sebaliknya. Oleh karena itu, setiap karyawan / leader harus saling peduli terhadap karyawan / leader yang lain, harus peduli terhadap tugas-tugas yang sekalipun bukan tanggung jawabnya. Harus menyadari, bahwa kelemahan satu mata rantai penugasan, akan mengakibatkan output negative terhadap keseluruhan output

e. Be The Best Attitude

 Sikap kerja yang mau melakukan yang terbaik, dari setiap apa yang kita miliki

 Sikap kerja yang memiliki disiplin tinggi untuk mencapai target

 

 

f. Teachable Attitude

 Sikap kerja yang mau dididik & dikoreksi demi kebaikan bersama

g. Positive Thinking Attitude

 Sikap kerja yang bersedia melihat segala hal dari kacamata yang positif

 Sikap kerja yang terus menerus memelihara antusiasme diri sendiri

 

3. Prinsip Tebar – Tuai

 Prestasi kerja kita sangat tergantung pada apa yang telah kita lakukan dimasa lalu, tergantung pada apa yang kita “invest” dalam kegiatan sehari-hari

 Bila kita melakukan hal-hal yang tidak baik, maka kita akan “memperoleh” hal-hal yang tidak baik dimasa depan

 

4. Bekerja = Ibadah

 Menanamkan suatu paradigma  “Pekerjaan / Karir “ yang Anda miliki adalah kepercayaan dan tugas yang diberikan oleh “Sang Pencipta”

 Senantiasa mengucap syukur atas apa yang diberikan oleh Nya

 Bekerja dengan bertanggung jawab sepenuhnya bukan hanya kepada manusia, tetapi juga kepada “Sang Pencipta”

 

5. Kiat-kiat mempertahankan semangat kerja agar tidak mudah padam

 Bagaimana caranya agar semangat kerja tetap tinggi, walaupun banyak masalah yang menerpa

 Bagaimana mempertahankan semangat kerja anak buah didalam team agar tetap tinggi juga

6. Film Motivasi

 

Metode Pelatihan :

 

Presentasi Interaktif – Simulasi & Games – Diskusi Kelompok – Assessment – Tugas Individu – Self Reflection – Film

 

Siapa Pesertanya :

Setiap karyawan & para pemimpin didalam perusahaan

 

SILAHKAN HUBUNGI KAMI DI:

GUNAWANGSA Office Tower, 17th Floor. Suite B.1701
Jl. Menur Pumpungan No. 62. Surabaya 60118
Telp. 031.3123.5000
Fax. 031.805.8393
Email. info@abisha.co.id
Emailanwar@abisha.co.id
Website. http://www.abisha.co.id