HR Audit

The Right Man On The Right Job (Place) tidak akan ada artinya bahkan menjadi incapacity jika penilaian yang dilakukan baik bagi individu dan team tidak optimal (tidak obyektif) maka mudah terjadi konflik diantara mereka, akibatnya turn over perusahaan menjadi tinggi.

Kondisi di atas jika tidak segera ditangani perusahaan akan menderita kerugian yang cukup besar bahkan gulung tikar. HR audit sangat berguna untuk mencapai tujuan organisasi dan juga merupakan alat penting yang membantu untuk menilai efektivitas fungsi SDM dari suatu organisasi.

Sebuah materi yang terangkum dalam Pelatihan Human Resources Audit guna untuk meningkatkan performansi SDM kami tawarkan kepada Anda. Workshop PT. Gama Semesta ini akan membantu para praktisi SDM dalam menyusun program SDM dan melakukan improvementnya.

TUJUAN PELATIHAN HUMAN RESOURCES AUDIT

  1. Membantu untuk mengetahui kontribusi yang layak dari departemen SDM terhadap peningkatan performance organisasi.
  2. Pengembangan citra profesional departemen HR organisasi.
  3. Pijakan untuk melakukan improvement

METODE PELATIHAN HUMAN RESOURCES AUDIT

Agar tujuan dan sasaran Pelatihan Human Resources Audit ini dapat berhasil dengan baik, maka metode yang dipakai adalah :

  1. Tutorial
  2. Konsultasi Interaktif
  3. Diskusi
  4. Pembahasan kasus
  5. Pelatihan ini juga didukung klip film yang menggugah emosi, kesadaran, dan pemahaman peserta

MATERI PELATIHAN HUMAN RESOURCES AUDIT

  1. Kontribusi Human Resource Audit
  2. Peranan Human Resource Audit
  3. Mengevaluasi lingkungan kerja
  4. Mengevaluasi turn over karyawan
  5. Mengevaluasi absensi
  6. Pertimbangan biaya untuk Human Resource Audit

Sasaran peserta Pelatihan Human Resources Audit adalah karyawan managerial (Bagian Perencanaan, Pelatihan dan Pengembangan SDM).