Cara Efektif Menyusun Job Description

Job Description adalah sebuah kumpulan informasi jabatan dan disusun secara sistematis yang diperoleh melalui Job Analysis, yang dapat mengidentifikasi dan menguraikan suatu jabatan atau posisi tertentu. Dengan Job Description akan membuat status setiap jabatan menjadi jelas akan: Fungsi & Perannya, Hasilnya, Tanggung jawabnya.

Melalui Training ini peserta akan belajar  bagaimana mengatasi masalah-masalah yang selalu ditimbulkan dalam pembuatan, penyusunan dan update konten dari job description itu sendiri. Hampir semua perusahaan di Indonesia mempunyai Job description, Tetapi apakah Job Descriptionnya valid?, update?, sesuai antara yang tertulis dalam Job Description dengan aktual dilapangan? — bagaimana dengan diperusahaan anda ?

Silabus:

  1. Pengertian Job description
  2. Konsep Job description
  3. Penentuan format Job description
  4. Pelaksanaan Analisa Jabatan
  5. Penulisan Uraian Pekerjaan
  6. Format Job description

Fasilitas:

  1. Sertifikat
  2. Modul Training
  3. Meeting Room Hotel
  4. Coffee/Tea Break
  5. Lunch
  6. Experience and Qualified Trainer