Basic Recruitment & Selection

Pengantar Training Rekrutmen & Seleksi berbasis Kompetensi

  1. Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi  sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.
  2. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana. Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif  baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.

Tujuan Training Rekrutmen & Seleksi berbasis Kompetensi

  1. Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif,
  2. Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified
  3. Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi,
  4. Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional

Materi Training Rekrutmen & Seleksi berbasis Kompetensi

  1. Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,
  2. Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
  3. Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
  4. Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
  5. Bagaimana menyikapi calon secara profesional.