ISO37001:2016

Training ini memberikan pemahaman akan sistem manajemen anti suap ISO 37001 karena dimasa dan perusahaan, untuk mencegah terjadinya praktek suap dan korupsi.

Menggunakan pendekatan berbasis risiko, ISO 37001 dapat memungkinkan perusahaan untuk membuat keputusan yang lebih baik tentang mitra bisnis dan pihak ketiga, dengan memahami dan proaktif mengelola risiko yang akan hadir dari hubungan kerjasama tersebut.

Sistem Manajemen Anti Penyuapan ini menggunakan pendekatan berbasis risiko. Di mana suatu organisasi dapat menentukan keputusan serta pengendalian yang lebih baik kepada mitra bisnis atau pihak ketiga yang berinteraksi dengan organisasi, melalui pemahaman serta manajemen risiko yang akan muncul dari adanya hubungan kerja sama dengan mitra tersebut. Standar ini menentukan penerapan kebijakan, prosedur dan pengendalian organisasi yang wajar yang sesuai dengan risiko penyuapan yang dihadapi organisasi.

TUJUAN PELATIHAN ISO 37001:2016 SISTEM MANAJEMEN ANTI PENYUAPAN

  • Membantu organisasi dalam mempersiapkan dan menerapkan sistem manajemen anti suap (anti bribery).
  • Memahami persyaratan ISO 37001:2016 secara mendalam, serta mengidentifikasi penerapan kebijakan dan prosedur anti penyuapan di internal perusahaan.
  • Memahami kepemimpinan dan komitmen dari pimpinan puncak.
  • Melakukan penilaian risiko dari kegiatan organisasi dan uji kebijakan terhadap proyek, rekan bisnis dan personel.
  • Mampu menerapkan kontrol keuangan, kontrol non keuangan, penerapan pengendalian, komitmen anti penyuapan, kontrol terhadap hadiah, kemurahan hati, mengelola kecukupan, meningkatkan kepedulian, pelaporan, investigasi dan penanganan anti penyuapan

TOPIK PELATIHAN ISO 37001:2016 SMAP

  • ISO dan system manajemen
  • Latar belakang & Prinsip dasar ISO 37001
  • Pemahaman mendalam ISO 37001
  • Konteks Organisasi & Penilaian Resiko Penyuapan
  • Sistem Manajemen Anti Penyuapan
  • Kepemimpinan & Komitmen Dewan Pengarah & Pimpinan Puncak
  • Kebijakan Anti Pnyuapan
  • Fungsi kepatuhan anti penyuapan
  • Sumber daya, kompetensi, kepedulian & kepelatihan dan komunikasi
  • Dokumentasi dalam ISO 37001
  • Pemantauan pengukuran, audit internal dan tinjuan dari ISO 37001
  • Peningkatan yang berkesinambungan dari ISO 37001